It’s important to talk about allyship, especially in the United States, but globally as well. With the ongoing police brutality, inherent racism, and horrendous mistreating of Black and marginalized people in America, it’s time we put an end to the systemic oppression that has been created and start having some real/honest conversations. As a white-passing woman who was predominantly raised in the United States, I have a lot of learning and unlearning to do and if you’re white-passing (meaning you have lighter skin) you need to educate yourself as well. So let’s get into it.
What is an Ally?:
An ally is someone who advocates and recognizes the struggle for individuals and groups who are marginalized. However, we’re now seeing what authentic allyship vs performative allyship looks like. It’s okay to be uneducated in this area, but now is the time to make a continuous effort to correct that.
Authentic Allyship Looks Like:
1. Committed to anti-racist work
2. Examining your own privilege and using it to help
3. Educating yourself
4. Realize it’s not about you
5. Sitting with discomfort
6. Feel empathy, grief, and outrage
7. Your “brand” or “following” is of no concern
8. Taking real action
9. Not virtue signaling (not attempting to show other people you’re a good person)
10. Owns your mistakes
11. Being active and continuing to support marginalized groups even after it’s done “trending”
Authentic allyship is a persistent process of unlearning and re-evaluating in which a person holding systemic power seeks to end oppression in solidarity with a group of people who are systemically disempowered.
Performative Allyship Looks Like:
1. You’re benefiting
2. Virtue signaling (an attempt to show other people you’re a good person)
3. You’re upset, resentful, feel annoyed that this is being brought to your attention
4. The mentality of “everyone is doing it, so now I have to”
5. Marketing/PR stunt
6. Making it about you
7. Correcting other people’s behaviors but not your own
Performative allyship is the practice of words, posts, and gestures that do more to promote an individual’s own noble moral compass than actually helping the causes that they’re aiming to display.
How Do I Be an Ally?:
1. Listen and Seek to Learn
When an individual from a marginalized group is speaking, know when to be quiet and listen. There are so many things we don’t understand or realize because the system was built on our white privilege in which we directly benefit from. Look at your social media feeds, the authors and podcasts you consume; do they all look, sound, and seem alike in major ways? Seek to broaden the content you consume and from whom it’s being told by.
2. Know that you will make mistakes, but be willing and eager to learn from them
There is no way you’re going to get this right in a week, a month or even a year. But it’s important to note that when you do make a mistake and are “called out” or corrected by the Black community or someone who is marginalized, know that it’s not personal, and learn from your mistake. Correct your statement, share with your community what you learned, and continue to educate yourself without being combative.
3. Educate yourself
We live in the era of the Internet, please use Google and do not expect oppressed people to educate you. There are a ton of documentaries, podcasts, books, and websites that help educate people on this.
4. Shut down racist jokes and comments
Whether it’s your family, friends, or co-workers if you hear or notice something racist you need to speak up. Silence is truly violence at this point.
5. Amplify voices of marginalized people
It is so important to help share teachings, stories, and perspectives of marginalized people to your network. Be sure to give proper credit to the sources you’re learning from.
6. Examine the language you use and the actions you take
Intentions matter tremendously. Before acting or posting ask yourself why. Are you doing it because all of your friends are? Make sure you are not burdening someone else with your good intentions.
7. When you need support, lean on other allies.
There is no doubt about it, this work is exhausting and overwhelming. However, please refrain from leaning on someone who is marginalized for support even if they are your friend. They are not the correct audience for this. Instead, lean on other allies and turn your questions into discussions.
In closing, here are some great accounts and resources to help broaden your perspective and add to your education.
Instagram:
1. Melina Abdullah
2. Sophia Roe
3. Lizzy
4. Ayana Gabrielle Lage
5. Rachel Cargle
6. Layla F. Saad
7. Ivirlei Brookes
8. Light Watkins
9. Good Good Good
10. Black Lives Matter
Resources:
1. Black Lives Matter
2. Master Document to Charities and Legal Help
3. White People for Black Lives
4. 13th by Ava DuVernay (on Netflix)
5. Hello, Privilege. It’s Me, Chelsea (on Netflix)
6. White Fragility by Robin DiAngelo
7. Me and White Supremacy by Layla F. Saad
同盟関係について、特に米国だけでなく世界的にも話し合うことが重要です。 警察の残虐行為、固有の人種差別、およびアメリカの黒人と疎外された人々に対する恐ろしい虐待が続いている今、私達は、作り出されている組織的抑圧に終止符を打ち、現実/正直な会話を始めます。 私は主に米国で育った白人の女性で、学ぶことはたくさんあります。そして、あなたが白人（つまり肌が明るい）の場合は、自分自身も教育する必要があります。 それでは始めましょう。
同盟とは何ですか？：
味方とは、疎外された個人やグループの闘争を提唱し、認める人物です。 ただし、現在、本物の同盟対パフォーマンスメイン同盟がどのように見えるかを確認しています。 この分野で教育を受けなくても大丈夫ですが、今はそれを修正するために継続的な努力をする時です。
本格的な同盟関係は次のようになります：
1. 反人種差別主義の仕事に取り組む
2. 自分の特権を知り、それを使用して支援する
3. 自己啓発
4. それがあなたについてではないことを理解する
5. 不快と共にする
6. 共感、悲しみ、怒りを感じる
7. あなたの「ブランド」や「フォロー」は関係ありません
8. 実際に行動する
9. 美徳のシグナリングではない（他の人にあなたが良い人であることを見せようとしない）
10. 間違いに責任を取る
11. 取り残されたグループを積極的に支援し、「トレンド」が解消した後も支援を続ける
本物の同盟は、体系的な力を保持している人が、体系的に権限を与えられていない人々のグループと連帯して抑圧を終わらせようとする、学びと再評価の永続的なプロセスです。
パフォーマンス同盟は次のようになります：
1. メリットがあります
2. 美徳の合図（自分が良い人であることを他の人に示す試み）
3. あなたは動揺し、憤慨し、これがあなたの注意を引かれていることに苛立ちを感じています
4. 「誰もがやっているので、今やらなければならない」という考え方
5. マーケティング/ PRスタント
6. あなたのためにする
7. 他人の行動を修正するが、自分の行動は修正しない
パフォーマティブな同盟とは、実際に彼らが示している原因を助けるよりも、自身の高貴な道徳的羅針盤を促進するために多くのことを行う言葉、投稿、ジェスチャーの実践です。
どうすれば同盟者になれますか？：
1.聞いて学び求める
疎外されたグループの人が話すときは、いつ静かにして耳を傾けるべきかを知ってください。 このシステムは、私たちが直接恩恵を受ける白人の特権に基づいて構築されているため、理解できないことがたくさんあります。 ソーシャルメディアフィード、作成者、およびポッドキャストを確認します。 それらのすべての見た目、音は似ているように見えますか？ 消費するコンテンツと、誰からのコンテンツかを広めるよう努めてください。
2.間違いをすることを知っているが、間違いから学ぶことをいとわない
1週間、1か月、または1年でこれを正しく行う方法はありません。 ただし、間違いを犯し、ブラックコミュニティや取り残された人から「声をかけられた」または正された場合、それは個人的なものではなく、間違いから学ぶことを意識することが重要です。 あなたの発言を訂正し、あなたが学んだことをあなたのコミュニティーと共有し、格闘することなく自分自身を教育し続けます。
3.自分を教育する
私たちはインターネットの時代に生きています。Googleを使用してください。抑圧された人々があなたを教育することを期待しないでください。 これについて人々を教育するのに役立つドキュメンタリー、ポッドキャスト、本、ウェブサイトがたくさんあります。
4.人種差別的なジョークとコメントをシャットダウンする
人種差別を聞いたり、気づいたりするのが家族、友人、同僚のいずれであっても、口を開く必要があります。 現時点では、沈黙は本当に暴力です。
5.疎外された人々の声を増幅する
疎外された人々の教え、物語、展望をあなたのネットワークに共有するのはとても重要です。 あなたが学んでいるソースに適切なクレジットを付けるようにしてください。
6.使用する言語と実行するアクションについてよく考える
意図は途方もなく重要です。 演技や投稿をする前に、その理由を自問してください。 友達全員がやっているからやってるの？ あなたが善意で他人に負担をかけていないことを確認してください。
7.サポートが必要なときは、他の味方に頼ります。
間違いなく、この作業はあなたを疲れ果てさせるでしょう。 ただし、友人であったとしても、疎外されている本人に頼ることはお控えください。 彼らはこのための正しい聴衆ではありません。 代わりに、他の同盟者に頼り、あなたの質問を議論に変えてください。
最後に、これはあなたの視野を広げ、あなたの教育に役立ついくつかの素晴らしいアカウントとリソースです。
Instagram:
1. Melina Abdullah
2. Sophia Roe
3. Lizzy
4. Ayana Gabrielle Lage
5. Rachel Cargle
6. Layla F. Saad
7. Ivirlei Brookes
8. Light Watkins
9. Good Good Good
10. Black Lives Matter
Resources:
1. Black Lives Matter
2. Master Document to Charities and Legal Help
3. White People for Black Lives
4. 13th by Ava DuVernay (on Netflix)
5. Hello, Privilege. It’s Me, Chelsea (on Netflix)
6. White Fragility by Robin DiAngelo
7. Me and White Supremacy by Layla F. Saad
